Conflictos Laborales Como Abordarlos:

A veces la pérdida del trabajo puede dejar a la luz lo que verdaderamente representa el trabajo para la persona, que de otro modo no hubiera sido posible.

  • ¿Por qué encuentro siempre a un jefe con las mismas características?
  • ¿Que estoy trayendo al ámbito laboral que no puedo resolver en el ámbito personal?
  • ¿Qué significado tiene el trabajo para mí?
  • ¿Qué quiero demostrar a través de mi trabajo?
  • ¿Qué clase de reconocimiento esperaba que no llegó?
  • ¿Por qué no pongo límites al horario de trabajo?
  • ¿Por qué trabajo hasta el agotamiento?
  • ¿Qué cosas dejo de mirar cuando miro el trabajo solamente?

El poder tener otra perspectiva de la situación, otra mirada permite intentar el equilibrio en la vida de la persona.

Estas preguntas solo pueden contestarse cuando algún hecho produjo el cese de la situación de enceguecimiento. Hay un momento que por un hecho externo dejo de mirar el trabajo.

Testimonio de Cliente sobre conflicto laboral:

…”mi experiencia personal,
es la de haber transitado una experiencia laboral referida a mi “juicio laboral”, (algo complejo y traumático para mi) sumado a un tema de enfermedad degenerativa producto del trabajo cotidiano, de una manera profesional y correcta desde todo punto de vista, tanto en lo estrictamente profesional (procesos, tiempos, etapas, etc), como en lo humano y personal (yo). Contemplando, resolviendo y teniendo en cuenta los diferentes aspectos relacionados con el tema en cuestión, como también los que iban surgiendo durante el desarrollo del proceso y brindando un espacio de “contención” y solución para los tiempos de cada etapa”.

Arquitecto Roberto Cammilleri